海立LOGO

  • 信访接待
关闭
姓名: *
联系方式: *
邮箱: *
内容: *
验证码: 点击刷新换一个验证码
 

您可以使用以下四种方式的任何一种与我们取得联系:

联系电话:58547777×7321

联系人:纪委

联系地址:浦东金桥出口加工区宁桥路888号11楼

邮编:201206

邮件:jiwei@highly.cc

首页>招贤纳士>人才理念

指导思想


围绕海立集团战略目标和公司发展方向,坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观、构建和谐社会精神为指导,坚持以发展为中心,以创新为灵魂,全面提升人才的能力和素质;以"干成事"为根本导向,以良好的环境氛围和机制政策发挥人才的潜能并吸纳各种人才的加入,努力营造适应海立集团可持续发展的高素质人才队伍。


规划目标


用人导向:

给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,努力营造
适应海立集团可持续发展的高素质人才队伍。

人才模式:

用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才。



基本原则

提供机会,注重能力,激励有功


"管理、技术互补"的 "大Y型"职业发展模式



0~1阶段1-5年探索期 员工自我了解,工作和社会经验的积累,基础职业能力的提升,不断寻找机会,确定方向

3~4阶段6-10年成长期,确定职业方向,能力发展,承担更多责任

5~6阶段11年以上发展期,寻求专业突破